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X
CONGRESO INTERNACIONAL y XV
NACIONAL
de PSICOLOGÍA CLÍNICA
MONASTERIO SAN MARTÍN PINARIO SANTIAGO DE COMPOSTELA (ESPAÑA) 16-19 de NOVIEMBRE, 2017 |
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Mª Inmaculada López Núñez Universidad Complutense de Madrid |
 Español |
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Dra. en Psicología. Profesora
en el Departamento de Personalidad, Evaluación
y Tratamiento Psicológico II (Psicología
Diferencial y del Trabajo) de la Universidad
Complutense de Madrid.
Master en Desarrollo de RRHH y Gestión del Conocimiento Master en Psicopatología y Salud Imparte docencia en el Grado de Psicología, en el Master de Prevención de Riesgos Laborales y en el Master en Formación del Profesorado (especialidad FOL) de la UCM. Ha participado en diversos proyectos de investigación en convocatorias públicas y privadas de ámbito nacional e internacional sobre salud laboral, violencia de género y responsabilidad social universitaria. Entre sus proyectos actuales destaca la investigación sobre validación de pruebas de salud ocupacional en distintos países y muestras de trabajadores. Dirige un proyecto de innovación educativa destinado a identificar variables psicológicas relacionadas con la actitud e iniciativa emprendedora Áreas de investigación: factores psicosociales, salud laboral, ergonomía cognitiva, competencias profesionales, emprendimiento. RESUMEN SIMPOSIO INVITADO Demandas y recursos
de trabajo: Impacto en la salud psicológica
Los
factores psicosociales presentes en el lugar
de trabajo son los que más se están
incrementando como factores de riesgo de la
salud psicológica.
El simposio se compone de cinco comunicaciones que abordan la relación entre factores de riesgo psicosocial, recursos de trabajo y salud psicológica percibida. En la primera comunicación se muestra qué dimensiones de la percepción de carga de trabajo (demanda cognitiva, temporal, física, emocional y exigencias de rendimiento) predicen la carga mental. En la segunda comunicación se muestra la relación entre variables individuales y el nivel de estrés en una muestra de docentes, un colectivo con altos índices de estrés laboral. La tercera comunicación muestra como la calidad del sueño aparece como el mejor predictor de la salud psicológica. Por último, dos comunicaciones abordan el papel de los recursos individuales (capital psicológico positivo: autoeficacia, resiliencia, optimismo y esperanza) y de trabajo (recompensas) en relación al estrés laboral. |
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